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本数据集提供了中国各省级行政区管理人员数量的年度统计数据(单位:万人),反映各地在各类单位中从事管理职能的人员规模及其变化趋势,是衡量区域组织管理能力与人力资源结构的重要指标。 数据来源 数据整理自《中国统计年鉴》及各省份相应年份的统计年鉴,本文件仅对原始数据进行结构化汇总,未对任何数值进行修改、估算、插补或调整。 数据内容 数据时间跨度为 2008年至2024年,共17个年度,空间范围覆盖中国大陆31个省级行政区(包括省、自治区和直辖市),构成以地区为横截面、年份为时间维度的面板数据结构,适用于区域间管理人才分布比较与长期趋势分析。 数据质量 经核查,所有 31个省级行政区在2008–2024年间均有有效数值记录,未出现缺失值或空白单元格。
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本数据集提供了中国各省级行政区管理人员数量的年度统计数据(单位:万人),反映各地在各类单位中从事管理职能的人员规模及其变化趋势,是衡量区域组织管理能力与人力资源结构的重要指标。
数据来源
数据整理自《中国统计年鉴》及各省份相应年份的统计年鉴,本文件仅对原始数据进行结构化汇总,未对任何数值进行修改、估算、插补或调整。
数据内容
数据时间跨度为 2008年至2024年,共17个年度,空间范围覆盖中国大陆31个省级行政区(包括省、自治区和直辖市),构成以地区为横截面、年份为时间维度的面板数据结构,适用于区域间管理人才分布比较与长期趋势分析。
数据质量
经核查,所有 31个省级行政区在2008–2024年间均有有效数值记录,未出现缺失值或空白单元格。